为了建设学习型组组织 ，建设“四个一流”职工步队 ，以学习政策、分享知识履历、增进相同、提升能力为目的的“南方水泥总部‘学习日’启动大会暨第一期‘学习日’运动”顺遂举行 ，公司主要向导、总部八个职能部分全体员工约70人加入了首期学习日运动。南方水泥常务执行副总裁张剑星主持启动仪式 ，南方水泥总裁肖家祥为员工教学了生动的一堂课。
肖家祥首先团结自身30多年的事情学习履历 ，向学员讲述了树立终身学习观的主要性和建设学习型组织的须要性 ，并毫无保存地与各人分享了小我私家的学习要领和技巧；接着 ，他解读了刚刚落幕的中央经济事情聚会精神 ，团结公司现实 ，从行业特征、政策情形、市场情形、供求形势等方面 ，对2011年的经济和生长情形作出深刻研判；最后 ，肖家祥提出四点周密期望：一要增强学习 ，注重小我私家职业素养和营业手艺的提升 ，提高事情能力；二要增强相助 ，注重部分相助、员工相助 ，提高团队执行力；三要勤劳事情 ，注重作育严谨、务实的事情作风 ，特殊是在公司机构、系统、制度的首创期 ，要兢兢业业、乐于贡献地事情；四要幸不辱命 ，创立优良业绩 ，为尊龙凯时的事业、南方水泥的事业做出应有的孝顺。
第一期“学习日”上 ，公司市场部总司理朱立胜、财务审计部副总司理项岳海划分做了题为《2011年水泥行业形势与对策》、《目今金融市场剖析、展望以及对策》的知识分享。
通过学习 ，总部员工纷纷体现受益匪浅 ，不但加深了对宏观形势和公司内外情形的熟悉 ，也拓展了知识面和眼界 ，有利于更好地提升小我私家事情能力 ，效劳公司生长。
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