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事情信息

尊龙凯时集团2010年岁情聚会对职工步队建设的安排

泉源:CNBM  宣布时间:2010-01-15
    按语:2010年1月11-12日 ,集团公司召开了2010年岁情聚会;嵘 ,姚总就2010年岁情作了安排。为了能够让所属企业更好的相识人力资源方面的安排 ,现把2010年岁情姚总讲话内容人力资源部分摘录出来 ,请认真学习贯彻。

    第四部分:2010年重点事情安排
    六、进一步增强职工步队建设
    凭证国资委央企认真人聚会精神 ,2010年集团各级企业要把增强职工步队建设、提高职工步队整体素质放在治理事情的首位。
    要加速完善人力资源妄想。面向“十二五” ,集团和各级企业要对人力资源战略事情要做出前瞻性妄想和安排。企业一把手要亲自抓人才事情 ,抓人才妄想 ,抓机制建设 ,抓重点人才引进与作育 ,抓人才梯队建设 ,统筹好全局 ,为企业可一连生长提供顽强的人才支持。
    推进五支人才步队建设。加大引进要害人才和外洋高条理人才的力度;增强与高校等相关机构的相助 ,加速作育高级谋划治理人才和科研人才;增强党群事情人才的作育 ,起劲施展国有企业的政治优势;增强高手艺人才步队建设 ,开展手艺工人轮训 ,鼎力大举提升一线员工职业资格品级;增强后备干部的培训、作育 ,一连建设后备干步队伍。
    施展五个培训中心和实训基地作用。以五个培训、实训基地为平台 ,充分验展各自优势 ,加大培训投入 ,加大培训力度 ,拓宽培训笼罩面。在科研主干提高学习、手艺工人提升职业资格品级和作育水泥、玻璃企业操作工人方面 ,接纳有力步伐 ,扎扎实实抓培训 ,力争取得实效。
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