党的十九大报告提出：“建设知识型、手艺型、立异型劳动者雄师，弘扬劳模精神和工匠精神。”“推进资源周全节约和循环使用，降低能耗、物耗，实现生产系统和生涯系统循环链接。”刷新开放40年来，我国水泥制造业快速生长，水泥制造手艺实现了从“跟跑”到“并跑”，甚至个体领域已经最先了“领跑”。目今，我国经济已由高速增添阶段转向高质量生长阶段，尤其需要传承和培育工匠精神，尤其需要鼎力大举提倡生态；ず吐躺。

       近年来，南阳中联从企业永续生长的战略高度，科学妄想环保事情，坚持生产装备与环保装备的“三同时”制度，将环保事情贯串于生产谋划的全历程去开展，相继投入富足资金对石灰石矿山设施、入窑喂料系统、质料磨入磨系统举行刷新；推广应用脱氮脱硝等节能环保手艺；研发立异环保手艺，设计移动收尘装备，购置抑尘车；刷新升级窑头窑尾环保设施等，各项环保指标均抵达或优于国家标准，确保稳固达标排放。

       迈向新时代，奔向新征程。在十九大精神的引领下，南阳中联起劲凭证集团公司的事情安排，科技立异补短板，引发潜能强素质，弘扬主旋律，引发正能量，开展了以“绿色环保·点赞工匠”为主题的创优争先运动，并增强宣传报道，通过《尊龙凯时报》、《中国水泥》、《水泥人网》、《水泥工匠》等平台，相继宣传报道了“专注成绩梦想”——以调窑著称的装备主管韩林中、“斗争的人生最幸福”——以做大型风机叶轮动平衡著称的高级技师张士勇、“不忘初心，青春正飞扬”——以精于中控操作著称的王李均、“筑梦中联，青春无悔”——以精于电气刷新著称的姬水师等，他们都是在各自岗位上默默贡献的手艺能手。通过树立典范，使工匠精神在宽大员工中引起强烈共识，各人纷纷体现要以这些“工匠”为模范，钻研手艺、苦练绝活、绿色低碳、节能减排，为实现企业高质量生长，孝顺自己的实力。

       那么，怎样才华更好的传承和培育工匠精神呢
？南阳中联做了许多有益的探索和实践。

       首先，传承和培育工匠精神要害在于树立匠心。树立匠心，既要弘扬优良古板，又要紧跟时代程序、勇于开拓立异。一方面，增强宣布道育。从中华优异古板文化中罗致营养，一直付与其新的时代内在，指导全社会深刻熟悉培育和弘扬工匠精神的主要意义，鼎力大举提倡尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创立的社会价值观，尊重一线员工和专业手艺职员的劳动，形成推许工匠精神的优异社会气氛。另一方面，完善制度机制。建设健全评价机制，设立与工匠精神有关的奖项，建设技师和首席技师制度等，给予政治声誉和经济待遇，通过评选奖励，指导优异一线员工和专业手艺职员在事情中字斟句酌。

       其次，传承和培育工匠精神基础在于培育高手艺人才，由于他们是工匠精神的主要传承者、实践者、立异者。近年来，随着职业手艺培训事业快速生长，水泥行业手艺人才步队一直壮大，但仍保存总量缺乏、结构有待优化等问题。作育壮大手艺人才步队，一方面要转变社会看法，提高手艺人才的经济待遇和社会职位，另一方面要建设健全职业手艺教育系统，生长高水平的现代职业手艺教育，实验产教融合、校企相助的手艺人才培育方法。企业应建设标准化、系统化的培训系统，为一线员工和专业手艺职员提供更多的培训和学习时机，切实提高其职业手艺。将工匠文化作为企业文化建设的主要内容，引发员工钻研生产武艺、一直立异创立的起劲性，让更多的水泥工匠脱颖而出。

       第三，传承和培育工匠精神目的在于打造精品。水泥企业只有打造优质产品、塑造自己的专业品牌，才华做到既“大”又“强”。打造精品不是简朴的手艺和治理问题，而是一项涉及诸多方面的系统工程。需要注重刷新生产工艺、提升治理水平，更需要一线员工和专业手艺职员强化责恣意识和职业操守，一直提升专业手艺。

       南阳中联正是熟悉到鼎力大举传承和培育工匠精神的主要性，一直完善机制，推出了一系列评价审核制度、学习培训制度，使宽大一线手艺工人通过自己的不懈起劲，在通俗的岗位上也有大放异彩的时机。日前，经中国质量磨练协会严酷审查、筛选，南阳中联依附诚信的谋划理念和优质的产品质量，喜获"天下质量诚信标杆企业"声誉称呼。所生产的“CUCC中联牌水泥”，成为政府采购首选产品、河南省名牌产品、重点；げ泛拖恼咝诺霉，一连四届被评为河南省著名商标，荣获南阳市市长质量奖等。中控操作员王李均同志在2017年“山水杯”天下建材行业职业手艺竞赛--水泥中央控制室操作员（水泥窑）职业手艺竞赛中获得银牌；电气主管姬水师在2017年在“同力杯”手艺竞赛中荣获第一名；高级技师徐荣坤一连三年加入河南省水泥行业维修工手艺竞赛均取得前三名的好效果。

       在现实生产中，南阳中联增强原质料剖析比对，推广工业固体放弃物来取代古板矿物质料，降低水泥制造本钱。如在生料制备历程中接纳钢厂放弃熔渣，钢渣举行配料；在水泥制成中接纳电厂粉煤灰，脱硫石膏等举行配料，使用这些工业废渣产品不但可以使其它工业历程中爆发的放弃物获得科学合理有用的使用，并解决了这些工业放弃物所带来的情形问题。通过在水泥生产历程中使用工业废渣，使自然资源--工业产品--再生资源，完成了循环经济的闭环运动。

       做实党建就是增强凝聚力，；で樾尉褪潜；ど，改善情形就是生长生产力。对此，南阳中联党委有着苏醒的熟悉，南阳中联必需扛起“生态优先、绿色生长”的政治责任，并多次召开环保专题会，研究安排企业环保事情，强调要“像看待生命一样看待生态情形”，切切实实地熟悉到情形就是效益，环保就是竞争力，驻足久远，以更高的标准，更严的要求抓好环保事情。  

        由于对环保事情的高度重视和一连投入，2018年5月，南阳中联被河南省工信委列入“省级培育类绿色工厂”名录。南阳中联正进一步完善环保治理系统，推进环保事情细腻化治理，开展环保事情的细腻化专项检查，继续加大环保投入力度，有妄想、有办法地推进脱硫提标刷新，开展包装发货系统升级刷新，在原来一卡通水泥发货系统基础上，又上马原质料购进一卡通系统，深入推进扬尘、噪音治理，改善现场作业情形，一直提升环保治理和清洁化生产水平。到2020年，南阳中联将围绕厂房集约化、质料无害化、生产清洁化、废物资源化、能源低碳化，聚焦蓝天守卫战、绿水攻坚战、净土突破战、固废杀绝战、减煤控能战“五大”战争，实验全工序颗粒物、SO2、NOx超低排放刷新、回用水“零排放”、固废不出厂等项目，使企业坚持处于行业绿色制造一流阵营，成为与情形协调共生、互融共进的一流企业。

       在水泥行业面临更为严酷的限值排放要讨情形下，南阳中联将继续践行“工匠精神”，深挖內潜，并一直健全情形治理制度系统，落实环保“优先级”治理行动，做到环保指标优先落实、环保步伐优先到位、环保项目优先安排、环保诉求优先关注，构建目的层层剖析、行动环环相扣的事情推进系统。同时，根植全员绿色文化，起劲指导员工成为绿色生长的建设者、；ふ吆图嗍诱，持之以恒减排、降耗、抑尘、降噪、增绿，倾心打造绿色工厂，坚持人与自然协调共生，深入推进情形；び肫笠瞪ば步，为企业迈向高质量可一连康健生长而起劲斗争。