秋风送爽,金桂飘香。为增强员工步队的凝聚力,富厚宽大员工的精神文化生涯,10月20日-11月6日,在院向导班子的眷注下,杭州新材院工会组织员工共计124人分期分批到云南、海南举行秋游运动。本次运动由该院副院长、工会主席杨连瑾带队,运动加入人数多、涉及部分广、员工知足度高,是杭州新材院精神文明建设的又一主要效果。
进入2011年以来,杭州新材院继续起劲稳妥地推进结构调解和营业整合,推动院生产谋划、手艺立异、人才建设、基础治理和企业文化建设等方面事情周全开展,整体生长形势喜人。前三季度的营业收入和2010年整年基本持平,生长势头强劲,营业收入和利润总额较去年同期都有较大幅度增添,今年有望实现营业收入3亿元的生长目的。这些效果的取得得益于宽大员工精诚团结和创先争优的优异企业气氛,得益于全院员工辛勤事情,不辞劳怨的敬业精神。杭州新材院组织本次秋游运动的初志就是希望员工们通过旅游休闲缓解主要的事情情绪,熏陶情操,以越发饱满的状态投入到第四序度生产谋划运动中去,包管院整年生产谋划使命的实现。
杭州新材院一直以来坚持贯彻集团公司“立异、绩效、协调、责任” 的企业文化焦点价值观,起劲营造“三宽三力”和“四个协调”的企业文化气氛。近年来,院党委、工会和团委坚持以人为本,高度关注民生,体贴员工身心康健,组织员工开展形式多样的文体运动,起劲做到让企业生长惠及宽大员工,实现员工和企业配合生长,为院在“十二五”时代实现跨越式生长,晋级十亿级企业提供主要包管。