国务院国有资产监视治理委员会文件

国资发群工〔2012〕24号

关于印发《关于中央企业深入开展

劳动竞赛的指导意见》的通知

各中央企业：

　　现将《关于中央企业深入开展劳动竞赛的指导意见》印发给你们
，请团结现实抓好落实。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国务院国有资产监视治理委员会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一二年三月十九日

关于中央企业深入开展劳动竞赛的指导意见

　　         普遍开展群众性劳动竞赛运动
，是引发职工事情热情、增进企业生产谋划、推动企业一连稳固生长的主要途径。近年来
，中央企业围绕中心事情和重点使命普遍开展了科技攻关、降本增效、比学赶帮超等种种形式的劳动竞赛
，充分验展宽大职工的主人翁责任感
，指导宽大职工群众驻足岗位创先争优
，为做强做优中央企业作出了主要孝顺。为进一步增强中央企业职工步队建设
，提高职工素质
，增强中央企业的焦点竞争力
，凭证国资委党委《关于中央企业建设“四个一流”职工步队的实验意见》（国资党委群工〔2010〕91号）
，现就中央企业深入开展劳动竞赛
，提出以下指导意见。

　　一、指导头脑

　　以邓小平理论和“三个代表”主要头脑为指导
，深入贯彻落实科学生长观
，坚持以人为本
，围绕中央企业整体生长战略和生产谋划科研中心使命
，进一步引发宽大职工活力
，充分调动宽大职工的起劲性和创立性
，普遍深入开展劳动竞赛运动
，团结发动宽大职工驻足岗位
，创先争优
，提高企业焦点竞争力
，为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的天下一流企业作出起劲孝顺。

　　二、基来源则

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，增强活力。围绕企业生产、谋划、科研中心事情
，普遍开展劳动竞赛
，起劲提高企业经济效益、治理水平和自主立异能力。

　。ǘ）突出主题
，掌握重点。团结本行业、本企业现实
，确定劳动竞赛的主题和重点
，充分调动宽大职工加入劳动竞赛的起劲性和自动性。

　。ㄈ┩沤嵯质
，注重实效。团结企业生产谋划和刷新生长现实
，抓好历程跟踪
，搞好效果评价
，实时表扬激励。特殊要注重解决现实问题
，确保取得实着实在的效果。

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，夯实基础。以班组为基本单位
，指导班组成员普遍加入
，强化团队建设
，周全提升员工的专业手艺和综合素质
，增强班组建设
，夯实企业生长基础。

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，清静生产。认真贯彻国家相关执律例则
，严酷执行企业各项规章制度
，消除违章作业
，着力提高企业清静生产治理水平。

　。┮匀宋
，协调生长。坚持以人为本
，战胜掉臂质量标准抢工期
，以及纯粹比劳动时间、增添劳动强度等做法
，实现职工和企业的配合生长
，一直提高职工对构建协调企业的认同度、加入度和支持度。

　　三、竞赛内容

　。ㄒ唬┪浦行谋刃б。围绕企业中心使命
，以提高清静治理、产品质量、劳动效率、增进企业生长为目的
，强化职工的效益意识
，周全落实绩效责任。通过质量攻关、手艺攻关、清静康健等主题突出的多种竞赛形式
，切实解决企业生产、清静、手艺、质量、环保等方面的重点和难点问题
，提高经济效益
，增强生长质量
，为实现中央企业科学生长作出起劲孝顺。

　。ǘ）驻足岗位比手艺。围绕建设“四个一流”职工步队目的
，凭证工业结构调解和企业生长需要
，团结职工岗位职责要求
，有针对性地开展岗位练兵、名师带徒、手艺交锋等运动
，勉励职工学习手艺、钻研手艺、岗位成才
，充分调动职工驻足岗位钻研手艺的起劲性
，增进提高岗位手艺和职业手艺品级。

　。ㄈ┰鼋け戎柿。认真学习贯彻《质量生长纲要（2011-2020年）》
，深入研究偕行业国际和海内质量标准
，起劲掌握本行业和企业质量生长目的和目的。以落实岗位质量治理与控制责任制为基础
，指导职工牢靠树立全员加入质量治理与质量全历程治理的理念
，一直提高产品质量和效劳质量
，推动企业建设和完善企业质量包管系统
，树立和维护优异的企业品牌
，提高中央企业产品和效劳的社会美誉度。

　。ㄋ模┩贫氨攘⒁。普遍开展学习型组织建设运动和职工岗位立异运动
，进一步推动宽大职工学习科技知识
，投身立异实践
，加速新手艺、新工艺、新质料、新装备的推广和应用
，推动企业手艺前进。勉励职工在消化、吸收新工艺、新手艺中施展智慧才智
，一直提高产品的科技含量和经济增添值
，进一步增强企业焦点竞争力。

　。ㄎ澹┙谀芗跖疟刃Ч。进一步树立职工的节约意识和环保意识
，把“六小”（小刷新、小发明、小建议、小节约、小核算、小履历）作为劳动竞赛的主要内容
，起劲开发应用先进的手艺效果
，控制本钱
，降低消耗
，鼎力大举生长循环经济
，高效使用资源
，；ど樾
，推动资源节约型、情形友好型企业建设。

　。┩菩性鹑伪刃⑺。要进一步增强职工的责恣意识和阵势意识
，起劲推行企业社会责任
，起劲推进协调企业建设。组织发动职工起劲投身企业刷新、生长、稳固的各项事情之中
，实现国有资产保值增值。勉励和发动职工起劲加入扶贫帮困、自愿者效劳等社会公益运动。

　　四、评选表扬

　　各企业要完善劳动竞赛审核评价步伐
，坚持科学合理、客观公正、紧贴现实的原则
，以清静质量和经济效益为中心
，突出手艺立异
，明确审核评价标准和表扬奖励标准
，建设评价审核制度和按期表扬机制
，授予响应声誉称呼
，并给予一定物质奖励。

　　为推动劳动竞赛运动深入开展
，国资委将适时开展表扬
，对中央企业劳动竞赛中涌现的先进整体和先进小我私家授予响应声誉称呼。

　　五、劳动竞赛经费

　　劳动竞赛经费包括劳动竞赛的组织用度、培训用度和表扬奖励用度。各企业应当严酷遵照有关划定提取和使用劳动竞赛经费
，为开展劳动竞赛创立须要条件。劳动竞赛经费预算应当纳入企业年度财务预算
，并于现实爆发时在预算额度内据实列支。

　　六、事情要求

　。ㄒ唬┰銮肯虻
，落实责任。各企业要高度重视劳动竞赛事情
，切实增强向导
，落实事情责任
，明确事情使命。建设劳动竞赛事情机构
，形成党政统一直导
，工会牵头组织
，生产、人力资源、财务、手艺等相关部分派合协调的事情机制
，建设响应的评选机制、奖励机制和劳动竞赛效果推广机制
，并将开展劳动竞赛情形向职代会报告
，接受职代会的监视检查。

　。ǘ）制订计划
，全心组织。各企业要团结现实
，制订切实可行的劳动竞赛计划
，要做好劳动竞赛运动的组织发动和检查指导
，统筹协调好本系统的劳动竞赛运动
，企业各下层单位起劲配合
，抓好劳动竞赛运动的详细实验
，确保员工参赛的普遍性。

　。ㄈ┢毡樾
，一直推进。各企业要做好劳动竞赛运动的宣传事情
，营造客观公正、起劲向上的气氛
，要实时总结提炼企业开展劳动竞赛的乐成履历
，推出一批在劳动竞赛中效果突出的先进典范
，普遍宣传、扩大影响
，发动企业职工步队素质的整体提高
，推动中央企业科学生长上水平。