企业社会责任在我国履历了理念启蒙、行动探索和社会共识的阶段 。现在 ，慈善公益事业作为企业实现社会责任的主要形式 ，已经获得企业的普遍认可和社会的高度关注 。企业在中国慈善公益事业生长中 ，饰演着越来越主要的角色 ，已成为我国慈善公益事业主要的、稳固的捐赠泉源 。2009年 ，海内种种企业捐赠资金总额占海内捐赠资金总额的58.5% 。可是 ，我国一些企业在生产谋划历程中涉及大股东侵占小股东的利益、危害员工的基本权益、情形污染、冒充伪劣产品等问题较为普遍 。在这种情形下 ，有须要相识企业社会责任的看法和规模 ，追溯我国企业社会责任的演变历程 ，由此提出增进企业推行社会责任的对策和建议 。
中国企业社会责任的演变
1. 以经济责任为中心的阶段（1978—1999年） 。这一阶段的企业社会责任主要体现在：
政府层面 。政府从立法的角度划定了企业的基本执法责任 ，形成了企业推行社会责任的执法基础 。1994年1月1日起施行《消耗者权益；しā 。该法的公布实验 ，是我国第一次以立法的形式周全确认消耗者的权力 。此举对；は恼叩娜ㄒ ，规范谋划者的行为 ，维护社会经济秩序 ，增进社会主义市场经济康健生长具有十分主要的意义 。1994年7月1日起施行的《公司法》确立了企业的法人职位 。同时尚有《工会法》、《劳动法》、《情形；しā返 ，划定了企业的基本执法责任 。这些执法配合形成了企业推行社会责任的执法基础 。
企业层面 。这一阶段的中国企业往往重视经济利润 ，忽视对社会和情形的影响 。在肩负社会责任方面 ，突出对经济责任的重视 。同时 ，部分企业最先肩负捐赠扶贫的社会责任 ，其标记是1989年启动的希望工程和1994年建设的中国色泽事业增进会和中华慈善总会 。
公众关注和监视层面 。理论界主要是法学界最先从执法角度对企业社会责任举行系统的研究 ，如袁家方以为 ，企业的社会责任是企业在争取自身生涯与生长的同时 ，面临社会需要和种种社会问题 ，为维护国家、社会和人类的基础利益 ，必需肩负的义务 。这是我国海内学者最早提出的企业社会责任看法 ，为我国企业社会责任的生长提供了理论基础 。
2. 以劳工关注为中心的阶段（2000—2005年） 。在经济全球化的配景下 ，企业社会责任是对中国企业提出的竞争新要求 ，起点则是对劳工权益的关注 。
政府层面 。这一阶段政府为企业社会责任的推行创立了宽松的政策和执法情形 。党中央提出科学生长观和构建协调社会的科学论断 ，从实质上讲 ，科学生长观是现代治理的指导头脑 ，要求企业肩负社会责任 ，企业推行社会责任的最高境界就是实现企业和社会的协调生长 。
企业层面 。企业普遍加入到肩负社会责任的运动中 。2005年9月7日在中欧企业社会责任北京国际论坛上 ，中国企业发出了推行社会责任的北京宣言 ，起劲建议推行社会责任 。2005年12月 ，全球左券中国峰会在上海召开 ，主题为“构建可一连生长的全球经济同盟” ，我国51家企业和组织加入了全球左券 ，提出配合提高责任竞争力 ，增进协调社会建设 。
公众关注和监视层面 。这一阶段公众对企业社会责任显示出较高的关注度 ，舆论的监视主要集中在对劳工权益的关注 ，在大宗的媒体报道下 ，一些企业主最先逐渐改善员工的事情条件 ，提高员工的人为 。
3. 社会责任的整合阶段（2006年至今） 。2006年以来 ，我国进入企业社会责任生长的新阶段 。
政府层面 。2006年1月1日 ，第二次修订后的《公司法》正式施行 。修订案在总则中特殊强调公司必需遵守执律例则 ，遵守社会公德 ，接受政府和社会公众的监视 ，肩负社会责任 。这就是要求公司的运行不但包括对经济利益相关者的责任 ，还包括对社会、情形、人文、家庭、生命的责任 。2008年11月胡锦涛主席在APEC聚会上提出：企业应该树立全球责任看法 ，自觉将社会责任纳入谋划战略 ，完善谋划模式 ，追求经济效益和社会效益的统一 。2008年 ，国资委宣布关于央企推行社会责任指导意见 ，将推行社会责任纳入企业一样平常事情领域 ，社会责任成为企业生涯生长的必修课 。
企业层面 。国家电网公司于2006年3月10日首次对外宣布了企业社会责任报告 。这是我国中央企业首次对外宣布的社会责任报告 ，是对这一议题的醒觉 ，是对社会拷问和期望的回应 ，也是自动追求卓越的自觉行动 。它在中国企业社会责任生长史上具有重大意义 ，说明中国企业已经熟悉到社会责任的主要性和须要性 。这一阶段 ，企业社会责任实践的重点已从“诠释问题”希望到“解决问题” ，企业极为关注“怎么做”和“做得好” 。现在 ，凌驾500家企业宣布了企业社会责任报告；不少企业还建设了社会责任部分 ，统筹推动企业社会责任事情；部分先进企业起劲探索将社会责任事情融入企业战略和一样平常治理 ，建设周全社会责任治理系统 。
公众关注和监视层面 。毒奶粉事务、富士康员工跳楼事务、紫金矿业的情形污染事务等 ，将许多一经着名的企业推上了风口浪尖 ，社会上也由此掀起了一次次关于企业推行社会责任的大讨论 。在媒体的大宗报道下 ，公众也对企业社会责任空前关注 ，越发信托社会责任做得好的企业的产品或效劳 ，也更信托其企业品牌 。
推行企业社会责任的对策和建议
虽然企业社会责任在中国有了突飞猛进的生长 ，可是仍然面临着诸多缺乏 。现在尚未建设完整的看法系统 ，国家或社会组织尚无制订明确的标准 ，使得社会责任效果的评估难以实现 。大大都企业只看到推行社会责任给企业造成社会本钱的肩负,而没有看到推行社会责任给企业提供的生长时机 。最主要的是 ，大大都企业社会责任的实现照旧局部的、阶段性的行为 ，没作为一项可一连的妄想与自身的生长战略相团结 。因此 ，应该从以下层面来增进我国企业社会责任的实验历程 。
政府层面 。增强政府对企业社会责任的约束和监视机制 ，建设健全企业社会责任的执法、规则等监视和约束系统,并强化执法力度 。凭证实践的生长适时微调《劳动法》的部分内容 ，使其更切合中国自身的现真相形 。
企业层面 。第一 ，对企业家举行企业社会责任培训 ，增强企业社会责任推行的内部动力 。企业家是企业社会责任的决议者、提倡者、身体力行者 ，企业家社会责任的强弱决议了一个企业推行社会责任的水平 。第二 ，调解企业的谋划战略 ，把企业社会责任融入到竞争战略中 。我国企业作为国际工业链的主要一环 ，要改善劳工条件 ，维护劳工权益 ，招募优异员工 ，留住人才并激励员工 ，调解古板的企业竞争战略 ，从而打造企业新的竞争优势 ，是企业获取一连生长的一定选择 。第三 ，企业应从增添一连生长的能力思量 ，提高肩负社会责任的意识 ，并从经济和组织形式上 ，包管社会责任的理念付诸于实着实在的行动,严酷执行我国有关的执律例则,把企业的社会责任落到实处 。第四 ，提高员工素质 ，增强员工的维权意识 ，建设企业的内部监视机制 ，促使企业关注社会责任 。
公众关注和监视层面 。充分验展舆论前言、消耗者协会和工会等社会整体的作用 ，充分验展公众的起劲性 ，促成企业推行社会责任的社会情形 ，形成企业应当肩负社会责任的公共意识 。
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