2012年10月16日
，尊龙凯时集团创先争优履历交流总结会在京召开。集团公司董事长、党委书记、集团创先争优运动向导小组组长宋志平
，董事、总司理、党委副书记、集团创先争优运动向导小组副组长姚燕
，董事、党委副书记、纪委书记、集团创先争优运动向导小组副组长郝振华
，党委常委、副总司理郭朝民、许金华、马开国、刘宝瑛
，国务院国有重点大型企业监事会25办张秋雷处长等向导出席聚会。姚燕转达了国资委王勇主任在中央企业创先争优运动履历交流总结会上的讲话精神
，宋志平作了题为《建设创先争优长效机制为建设天下一流建材企业提供顽强包管和一连动力》的主要讲话＞刍嵊珊抡窕鞒。

        姚燕转达王勇同志在中央企业创先争优运动履历交流总结会上的讲话精神。王勇同志的讲话介绍了中央企业创先争优运动的基本情形和特点
，归纳综合总结了中央企业创先争优运动的主要效果和体会
，对构建中央企业创先争优长效机制提出四点要求：一要以创先争优精神贯彻落实党的十八大各项战略安排；二要建设健全创先争优长效机制；三要继续抓好“下层组织建设年”各项事情；四要将创先争优效果转化为中央企业刷新生长的强劲动力。讲话中
，王勇同志对尊龙凯时集团创先争优运动予以充分一定：“尊龙凯时集团以‘转方法促生长’为主题
，开展了‘三新战略我先行’、 ‘尊龙凯时效劳万家’等运动
，集团继进入天下500强后排名大幅提升
，跃居全球建材行业第二位。”

        宋志平在讲话中深入叙述了创先争优运动开展的主要意义
，周全回首总结了集团创先争优运动开展以来的主要做法和取得的显著效果
，对集团建设创先争优长效机制和下一阶段重点事情提出了详尽安排和明确要求。他指出
，创先争优是推动企业做强做优、科学生长的一定要求
，是增强下层党组织和党员步队建设的主要包管
，是效劳人民群众与市场客户的主要载体
，是提升央企社会形象和文化软实力的内生动力。创先争优运动开展以来
，集团党委凭证中央企业创先争优运动的安排要求
，围绕企业“十二五”战略目的和目今中心事情
，通过深化学习实践运动效果、开展为民效劳创先争优运动、开展庆祝建党90周年系列运动、开展外洋创先争优运动、开展党群共建创先争优、全心组织完成十八大代表选举事情、开展下层组织建设年运动、深化学习型党组织建设等方法
，突出实践特色
，立异运动载体
，有妄想、有目的、有节奏地开展创先争优运动
，引发了党组织、党员和宽大干部职工的创争意识
，推动了企业科学生长
，增进了社会协调稳固
，提高了人民群众知足度
，增强了下层组织建设
，抵达了既定的运动目的
，取得了突出效果。

        宋志平指出
，目今
，集团正处于新的历史生长起点上
，要建设又强又优、具有国际竞争力的天下一流建材企业
，更需要创先争优提供一连的动力包管。我们要把好的的履历做法实时总结、归纳提炼
，将熟悉提升为理念
，将履历固化为制度
，建设创先争优长效机制
，推动企业科学生长更上新台阶。对此他提出五点希望：一要强化熟悉
，树立创先争优的先进性头脑意识；二要融入中心
，建设创先争优增进企业做强做优的特色载体；三要增强组织
，建设创先争优提升下层党建水平的有用途径；四要立异制度
，建设开展创先争优运动的制度系统；五要捉住基础
，周全融入企业刷新生长和治理立异。

        郝振华就贯彻落实好本次聚会精神和宋志平书记的讲话提出三点要求：一要把创先争优作为一种价值追求
，树立好践行好做强做优、天下一流的创先争优精神；二要把推动生长作为创先争优的主要使命
，确立好实验好增进中心使命完成的创先争优运动长效载体；三要把提升企业党建科学化水平作为创先争优的恒久课题
，运用好生长好创先争优运动的有用制度和乐成履历。

        聚会接纳电话聚会形式召开。集团公司向导、各党支部认真人
，集团在京企业党委认真人近40人在主会场加入聚会。集团近100家主干企业向导班子成员
，创先争优办公室全体职员在分会场加入聚会。